貴州東風發(fā)電廠隸屬于貴州烏江水電開發(fā)有限責任公司，距貴陽市88km，位于烏江上游清鎮(zhèn)市和黔西縣交界的鴨池河段上，是烏江干流開發(fā)的第二座梯級水電站，是國家大二型企業(yè)。

近年來，貴州東風發(fā)電廠以創(chuàng)一流水電廠為目標，堅持技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，加強精神文明建設，企業(yè)整體水平大幅度提升。在企業(yè)管理方面，廣泛吸收消化國內(nèi)外水電廠的先進管理經(jīng)驗，建立起了適合本企業(yè)實際的管理機制和企業(yè)標準化體系，培養(yǎng)和造就了一支既有管理能力又有實踐技能的高素質(zhì)職工隊伍。在技術(shù)進步方面，該廠堅持走科技興廠之路，強化科技投入，積極運用新設備、新技術(shù)、新工藝對發(fā)電設備進行技術(shù)改造。先后成功地投入使用計算機管理信息系統(tǒng)、廠房計算機監(jiān)控系統(tǒng)、水情自動測報系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)，促進了企業(yè)的安全生產(chǎn)。幾年來，貴州東風發(fā)電廠依靠“兩個創(chuàng)新”使企業(yè)面貌發(fā)生了翻天覆地的變化。先后獲得了國家電力公司安全文明生產(chǎn)達標企業(yè)、九五期間安全生產(chǎn)先進企業(yè)、貴州省設備管理優(yōu)秀企業(yè)、貴州省先進基層企業(yè)黨組織、貴陽市紅旗文明單位等光榮稱號。2002年3月，順利通過全國一流水力發(fā)電廠的考評驗收。

為貫徹落實華電集團公司及華電貴州公司企業(yè)文化理念，按照“一主多元”的企業(yè)文化建設要求，東風發(fā)電廠計劃聘請外部專業(yè)管理顧問公司或者相關(guān)專家，結(jié)合東風發(fā)電廠多年企業(yè)文化建設的基礎，匯聚全體職工的智慧，重新梳理提煉自己的企業(yè)文化建設體系，提升企業(yè)文化建設水平。經(jīng)過多方比較、衡量，東風發(fā)電廠領導層最終決定委托北京博睿世紀管理顧問有限公司（中城天工工程咨詢有限公司前身）來進行相關(guān)企業(yè)文化建設工作。

正式建立合作關(guān)系之后，博睿世紀（中城天工）的高級合伙人申向陽博士帶領咨詢團隊前往貴州清鎮(zhèn)，經(jīng)過一段時期的專題調(diào)研、歷史資料研讀、分析提煉、會議研討等工作，咨詢團隊充分挖掘和掌握了東風發(fā)電廠長期以來積淀的文化建設根基和底蘊，在這個基礎之上，總結(jié)提煉出了符合東風發(fā)電廠企業(yè)文化建設現(xiàn)實要求的企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)經(jīng)營哲學等主要內(nèi)容的企業(yè)文化理念體系，并形成了東風發(fā)電廠《企業(yè)文化手冊》、《員工行為規(guī)范》、《企業(yè)安全文化手冊》、《VI手冊》（視覺識別系統(tǒng)管理手冊）、《東風發(fā)電廠企業(yè)哲學》、《東風發(fā)電廠企業(yè)文化故事》等成果文件，并且制定了分階段、成體系的宣貫、傳播工作計劃。通過多種多樣的學習培訓、媒體傳播、研討交流等不同形式，持續(xù)不斷對員工進行培訓、引導、熏陶，使得全體員工逐漸對新的企業(yè)文化內(nèi)涵達到了認知、認同、踐行的實現(xiàn)過程。

東風發(fā)電廠企業(yè)文化建設項目，真正的發(fā)揮出了企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展軟實力的作用，切實推進了東風發(fā)電廠企業(yè)安全發(fā)展、文化發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、和諧發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展。

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